Gastronomia sobre el chef

El término "coaching" (que significa entrenamiento originado en el idioma inglés es una marca de proceso de entrenamiento interactivo que se lleva a cabo a través de técnicas relacionadas con el conocimiento psicológico. Existe un tipo de capacitación de empleados basada en el proceso de toma de decisiones para satisfacer sus necesidades profesionales, lo que permite a las personas u oficinas aumentar su ritmo de forma dinámica y permitir a la empresa mejorar. por ejemplo, en contacto con su negocio, desarrollo de trabajo profesional y también analizar problemas relacionados con las relaciones interpersonales con nuevos empleados.

El coaching profesional les permite a los clientes tomar decisiones más inteligentes, usar más completamente sus predisposiciones naturales, especificar sus proyectos y enfocarse en optimizar las actividades que conducen a su adquisición. El coaching es un proceso de superación personal, cuyo objetivo más importante es mejorar la confianza en sí mismo del cliente y mostrar su apoyo en el desempeño gratuito de los trenes previstos en función de sus propios puntos de vista y recursos intelectuales. Otras características en los ejercicios para & nbsp; empleados en la organización de coaching son:

El coaching es completamente voluntario;el entrenador no tiene derecho a establecer reglas para el cliente;no enseña a las personas, solo las mejora al mostrarse;Está estructurado sobre la base de preguntas y estimula el pensamiento;debe haber una atmósfera de respeto y aceptación de las opiniones del cliente;El objetivo es postularse para un cambio consciente.